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出席

出勤率包括全日上课、迟到和早退。为了构建一个高效有效的考勤干预系统,运用基于研究的通用考勤策略和实践。

核心理念:

  • 出勤率低是金博体育更深层次需求的表现。
  • 针对全儿童反应能力的系统方法对于提高出勤率和防止辍学至关重要。
  • 全儿童诊断是高度复杂的,需要审查当前的做法和战略解决方案的发展。
  • 全儿童响应需要家庭和社区的合作。
  • 仅凭地区无法解决我们出席率的挑战

利益相关者的责任:

金博体育

  • 每天来学校准备学习。
  • 准时上学和上课。
  • 寻求帮助。
  • 做一个积极的同伴。
  • 参加课外活动。
  • 作为一名金博体育,你是索特学校的首要任务。

金博体育的家庭

  • 每天送你的金博体育去学校。
  • 让你的金博体育准时到校。
  • 检查你的金博体育是否做好了学习的准备。
  • 鼓励你的金博体育准备好学习。
  • 多问问题,了解金博体育所在的学校。
  • 随时了解你的金博体育和他们的学校经历。参加金博体育所在学校的重要活动。
  • 定期查看家长门户网站,了解金博体育的最新进展。
  • 要知道,在你的金博体育取得成功的过程中,你是我们的伙伴。

老师

  • 每天期待你的金博体育。
  • 期望你的金博体育每天准时。
  • 对每天都会学到的东西感到兴奋;计划吸引人的、有意义的指导。
  • 建立适当的机制来应对迟到、缺勤和良好的出勤。
  • 与金博体育和他们的家庭建立积极的关系,促进金博体育的责任(行为,出勤,学术)。
  • 当金博体育迟到或缺席时采取措施。
  • 定期和及时更新成绩单,以便家庭可以随时了解金博体育的出勤和成绩。
  • 利用你的学校来帮助你解决出勤问题。

学校

  • 做好每天和金博体育打招呼的准备。
  • 按时上学。
  • 不要让任何干扰使学校偏离学习的目标。
  • 确保所有出勤需要都有程序和协议,包括但不限于迟到和逃课。
  • 保持纪律程序的一致性,使金博体育的行为在停学之外得到公平的管理。
  • 有一个清晰、一致和公开的出勤政策。
  • 定期加强考勤制度并坚持执行。
  • 为教师金博体育APP提供资源,帮助有出勤问题的金博体育。
  • 金博体育APP提供有吸引力的俱乐部,团队和活动,吸引多个金博体育的兴趣。
  • 建立一个可行的团队来响应出勤需求,并积极关注数据趋势。
  • 审查和共享数据,以便及时做出基于证据的决策

社区

  • 在员工队伍中提倡准时和在场
  • 要求查看金博体育成绩单上的考勤记录
  • 不要让任何干扰使学校偏离学习的目标。
  • 支持一种交流文化,以最大限度地提高金博体育出勤率。
  • 促进机构间合作,最大限度地提高金博体育、家庭和社区在公立学校的参与度。
  • 为学校金博体育APP提供资源和城市服务。
  • 与学区合作,简化流程,为金博体育及其家庭金博体育APP提供最好的服务。